Как посчитать зарплату кассиру розничной точки через приложение "Зарплата"?

Покажем, как всё это считается и настраивается в нашем приложении
Для такого расчета будем учитывать такие показатели:

— Количество отработанных смен
— Ставку за выход
— Процент от продаж с учётом выполнения плана и вычетом возвратов
— Опоздания
— Оклад

1. Количество отработанных смен и ставка за выход
Чтобы узнать, в какие дни кассир вышел на работу, используется "график смен", который доступен в приложении "Зарплата".

Как это работает:
* Руководитель заполняет график смен на месяц для каждого сотрудника прямо в приложении.
* Если график меняется, кассир может сам открыть бота в Telegram mini app на телефоне и актуализировать свои смены.

✅ В результате: в приложении всегда актуальная информация о фактически отработанных сменах.

На основе этого можно посчитать, сколько смен сотрудник отработал, и умножить на ставку за выход.
2. Расчёт процента от продаж с учётом выполнения плана и вычетом возвратов
Приложение позволяет учитывать процент от продаж в зависимости от выполнения плана.

Настраиваем правило:
* Если продажи за месяц составляют от 1 200 000 ₽ — начисляем 5%.
* Если продажи составляют от 900 000 ₽ — начисляем 3%.
* Если продажи менее 900 000 ₽ — начисляем 1%.

При этом возвраты из выручки автоматически вычитаются — это не нужно считать вручную.

✅ В результате: процент считается только от фактической выручки, и вы легко видите, какой процент положен сотруднику по итогам месяца.
3. Учет опозданий
Для расчёта штрафов за опоздания приложение проверяет время открытия смены.

Как это работает:
Например, магазин должен открываться в 10:00. Если смена была открыта с 10:00 до 11:00, это считается опозданием.

Вы можете настроить:
* Время, с которого начинается штраф.
* Размер штрафа за каждое опоздание.

✅ В результате: штрафы автоматически учитываются в зарплате и вам не нужно вручную их фиксировать.
4. Учет окладной части

В разделе "Глобальные параметры" —> "сотрудники" можно задать оклад.

Оклад будет автоматически добавляться к итоговой сумме зарплаты за период.

✅ В результате: не нужно вручную прибавлять фиксированную часть зарплаты.
5. Автоматизация выплаты зарплаты

Допустим, в компании установлены две даты выплаты зарплаты:
* 15-го числа выплачивается оклад.
* 1-го числа следующего месяца выплачивается переменная часть (проценты и вычеты).

В эти даты приложение автоматически:
* Формирует расходные документы на выплату зарплаты для каждого сотрудника.
* Отправляет руководителю уведомление о готовности расчёта в Telegram.

Также приложение позволяет выгрузить подробный расчёт в Excel с расшифровкой по каждому сотруднику.

✅ В результате: весь процесс расчёта зарплаты для кассира — от смен до премий и штрафов — полностью автоматизирован.
Тестовый период 10 дней на весь функционал